Maltrato de género: Hablar de una persona trans de la manera correcta significa reconocerla

El tema de la transexualidad siempre es extremadamente delicado, especialmente porque la gente a menudo tiene pocas y confusas ideas sobre disforia de género o en vías de transición MtF o FtM.

Los transexuales, solo para disipar algunos estereotipos, no son “indecisos”, no son “medios seres” y transexual ni siquiera es sinónimo de “hermafrodita”, ya que el tema intersexual tiene que ver con otra cosa. Hablemos de uno Persona que no se reconoce en el sexo biológico con el que nació., pero siente que tiene otra identidad de género, y no es necesario pasar por una transición para ser considerado transgénero, basta sentir que pertenece al género opuesto al de nacimiento.

Esto al menos a nivel teórico, porque, en la práctica, en nuestro país por ejemplo, el reconocimiento legal de la identidad de una persona transexual solo se permite muy recientemente sin la obligación de someterse a una cirugía de reasignación de sexo, gracias a la histórica sentencia. del Tribunal Supremo n. 221 de 21 de octubre de 2015 que enmendó la ley 164 de 14 de abril de 1982.

Dejando a un lado la ley, por empatía, respeto y sensibilidad, las personas transgénero aún deben ser llamadas con los nombres que han elegido y con los pronombres que se refieren al género al que sienten que pertenecen; que a menudo no sucede, dando lugar al desagradable fenómeno de malentendido.

¿Qué es la discriminación de género?

El abuso de género ocurre cuando, intencionalmente o no, se hace referencia a una persona transgénero que usa términos que se refieren al sexo biológico, y no la identidad de género en la que esta persona se identifica. Para ser claros, significa llamar a una mujer transexual con el pronombre masculino.

Obviamente, la discriminación de género puede tener un impacto devastador en la autoestima personal y en la tuya. salud mental; Un estudio de 2014 que investigaba las reacciones de las personas sometidas a discriminación de género encontró que el 32,8% sentía que estaban viviendo una estigmatización social por su transexualidad; que las personas que aún no habían completado el proceso de transición tenían más probabilidades de sufrir discriminación de género, y que estas personas habían encontrado repercusiones negativas en la confianza en sí mismas.

Todo esto, obviamente, se suma al panorama ya amplio de discriminación de todo tipo para las personas trans, que va desde el perfil de atención médica (el 33% de los entrevistados en el estudio dijo haber sido discriminado mientras buscaba tratamiento), hasta el trabajo. (27% sufrió alguna forma de discriminación, si no despido).

¿Por qué ocurre la falta de género?

A veces, la falta de género ocurre simplemente porque la gente se da cuenta características físicas que no cumplan con la identidad de género a la que pertenece el sujeto; esto sucede, por ejemplo, en presencia o ausencia de vello facial, si aún queda la mama (o no) o los genitales.

Pero la discriminación de género a menudo también depende de la legislación vigente en un estado particular; como acabamos de ver, en Italia el reconocimiento de la identidad de género tiene lugar solo donde se ha realizado la transición, así como el cambio de datos personales – y por lo tanto de documentos personales – solo puede llevarse a cabo después de la operación de cambio. del sexo.

Por último, la discriminación de género también puede ser un acto deliberadamente provocativo y discriminatorio. Una encuesta de 2015 realizada por Encuesta trans encontró que alrededor del 46% de los encuestados experimentaron acoso verbal debido a su identidad de género, mientras que el 9% fueron agredidos físicamente.

Misgénero y pronombres

Con base en lo que hemos dicho hasta ahora, entendemos hasta qué punto la cuestión de pronombres Es importante no caer en el mal género y que no representa un “capricho” de las personas trans, sino un derecho. En comparación con una mujer transexual, por lo tanto, es obvio que los pronombres “ella” “le”, o palabras con declinación femenina, deben usarse; lo mismo al contrario, por supuesto.

Si bien, con respecto también a la personas no binariascada vez con más frecuencia, en los idiomas que lo prevén, se utiliza el género neutro; un idioma, como el italiano, que no tiene una contraparte neutral, como el inglés, por ejemplo, puede usar el asterisco, o schwa – en las terminaciones de las palabras, en nombre de una mayor inclusión para todos.

La discriminación de género en el mundo de la información

Ciertamente es difícil poder educar a las personas para que respeten a las personas trans, lo que también pasa de llamarlas usando los pronombres correctos, si los medios son los primeros en pecar por el lado de la ignorancia, entendiendo mal los términos.

En enero de 2020, la muerte de la trans Eduarda, quien se prendió fuego en Altopascio luego de recibir la orden de desalojo, fue comentada por varios periódicos refiriéndose a ella como “Una trans brasileña”. Un locutor toscano, contacte al activista LGBT + Massimiliano Piagentini sólo para pedir el cambio de género en el artículo dedicado al caso, respondió que “su orientación sexual, confundiéndola así con la identidad de género, es un dato sensible porque pertenece al ámbito sexual ”.

Nada podría estar más mal, porque en ese caso es lo real nombre muerto, es decir, se usa el nombre de nacimiento y no el elegido como persona transgénero, que sería el que se usaría.

Pero cuánta confusión se cierne sobre la prensa la hemos visto, más recientemente, en el caso de la muerte de Maria Paola Gaglione, asesinada después de ser embestida por su hermano mientras viajaba en una scooter con su novio, Ciro, un chico transgénero. Parece realmente increíble cómo, en ese momento, muchos periódicos y transmisiones de televisión que se ocuparon del asunto encontraron más importante aclarar “cuánto” y en qué medida Ciro era un hombre, perdiéndose en aclaraciones extravagantes en lugar de centrarse en el hecho principal: un hermano mató a una hermana porque no aceptaba a quien amaba.

En cambio nos encontramos leyendo un montón de frases que definían a Ciro como “una niña, porque aún no operada y por lo tanto no es un hombre”, y la de María Paola una “relación lésbica”. En resumen, la apoteosis de la discriminación de género.

Cosas que decir / no decir a una persona transgénero

Como evitar caer en la trampa de la discriminación de género entonces? En primer lugar, trate de seguir estos comportamientos:

  1. Llamarla con pronombre Muy bien
  2. Utilizar el nombre que eligió
  3. Utilizar un lenguaje neutral cuando estás en un grupo (en lugar de “hola chicos”, un simple “hola” es suficiente)
  4. Disculparse si comete un error
  5. Evita hablar en público sobre la identidad de género de la persona con la que estás hablando, a menos que te lo diga o que sea obviamente público.
  6. No juzgues su apariencia (Evite comentarios como “¡Por supuesto que pareces una mujer!” O “¡Se las arreglaron para arrancarte los senos!”)

Asimismo, existen actitudes y frases que se deben evitar, por ejemplo:

  1. Obligar a la persona trans a vestirse de acuerdo con su sexo biológico
  2. Hacer preguntas morbosas sobre la reasignación de sexo o la presencia de genitales sexuales biológicos.
  3. Empiece en las frases con “No soy homotransfóbico, pero …”
  4. Usa el pronombre que se refiere al sexo biológico
  5. Usar nombre de nacimiento

Artículo original publicado el 2 de octubre de 2020